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    人力資源 - 人才戰略
      全面實(shí)施人才強企戰略,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標,緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節,加快人才隊伍建設步伐,緩解人才短缺的狀況,為公司發(fā)展提供人才支持。

    人才戰略規劃的原則
    1、以人為本的原則。以實(shí)現人的可持續發(fā)展為目標,促進(jìn)人才隊伍建設與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調。
    2、秉承以能力建設為先導的原則。加快人才能力建設,做到高端拉動(dòng),引領(lǐng)發(fā)展。
    3、實(shí)施終身教育和培訓的原則。推進(jìn)實(shí)施多層次、多樣化的終身教育和培訓,不僅滿(mǎn)足數量上的供需平衡,并在人才結構方面實(shí)現協(xié)調和優(yōu)化。
    4、以職業(yè)能力為標準進(jìn)行培養、認證、使用的原則。通過(guò)職業(yè)培訓,實(shí)現人才職業(yè)能力由弱勢向強勢轉變。
    5、整體推進(jìn)的原則。加強對人才的培養、評價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、激勵、保障的銜接和相互作用,建立符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟,有中國特色的高效運行機制和高質(zhì)量工作模式。
    下屬單位:撫順市風(fēng)景園林古建筑工程有限公司 撫順中景園林綠化工程有限公司 撫順市綠沅苗木種植銷(xiāo)售有限公司 撫順市園林設計研究所有限公司
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